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分宜县打造人才服务经济新常态
发布时间: 2017-11-07 10:15:37   作者:管理员   来源: 未知   浏览次数:  
摘要: 健全机制 集聚人才 分宜县打造人才服务经济新常态 为加速推进人才集聚和机制创新,分宜县着力形成人才服务经济的新常态,为建设分外宜人地,天工开物城提供强有力的人才保障和...

健全机制 集聚人才

分宜县打造人才服务经济新常态

为加速推进人才集聚和机制创新,分宜县着力形成人才服务经济的“新常态”,为建设“分外宜人地,天工开物城”提供强有力的人才保障和智力支撑。

整合力量,完善“人才机制”。把人才工作纳入年度绩效考核重要内容,出台了《全县人才工作目标责任制考核细则》,层层分解任务,明确责任;制定下发了领导干部联系优秀人才制度、引进急需紧缺人才专项编制管理和使用暂行办法、优秀人才免费健康体检等9项人才工作制度,不断完善人才工作的制度体系,为做好人才工作提供了坚实的制度保障。

营造环境,强化“人才基础”。在全县范围内稳步实施名师、名医和文化名家工作室建设工程;积极开展人才示范点建设,推行“党建+企业+人才”模式,目前,已建成了海螺水泥有限责任公司、江西盛泰光学有限公司、新余仙女湖畔生态农业开发有限公司3家市、县级人才工作示范点;大力实施人才安居工程,新建人才公寓500套,目前,已有80余户迁入新居。

搭建平台,激发“工作干劲”。编制完成了省外分宜籍人才名册,刚性引进党政人才、专业技术人才202人,柔性引进中国工程院院士姚穆及其团队6人在江西恩达麻世纪科技股份有限公司建立分宜县首个省级院士工作站,中国工程院院士马建章及其团队8人在江西众鑫特种野猪养殖基地建立的市级院士工作站获批。“渝郎回乡”创业园正式揭牌,建立了创新创业大厦,为创新创业人才提供创业平台。目前,全县拥有院士工作站1个,博士后科研工作站1个,省级工程技术研究中心4个。

加强培养,壮大“骨干队伍”。积极开展千名农业特色产业创业人帮扶培训活动,着力培养一批农村特色产业创业人;开展了“周末课堂”“专家讲堂”引智活动,把理论骨干和党课教员培训班、新闻网络宣传培训班融入到“周末课堂”,受益1.1万余人次;县人民医院、中医院、妇保院、疾控中心组织本单位专家、名医深入街道、农村、颐养之家等地开展送医、送药、送健康,卫生保健、防病知识咨询,健康宣讲;开展电子商务免费培训,带动全县“电商热”“创业热”。

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